Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
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Son definidos como las “Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a bienes, políticas y ordenamiento con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salubridad en el Trabajo”.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores confirmar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada corroborar la afiliación al Doctrina General de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones confirmar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Sanidad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del resolución 0312 de 2019 sst Trabajo o del Ministerio de Vitalidad y Protección Social.
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
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Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
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Facilitamos la logro de certificaciones como ISO 45001, resolución 0312 de 2019 estándares mínimos lo que no solo mejoría la competitividad y credibilidad de su empresa, sino que incluso genera confianza entre sus clientes y socios comerciales.
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Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.
Solicitar a la empresa los soportes resolución 0312 de 2019 art 33 que den cuenta de la revisión por la inscripción dirección de los resultados del Sistema de Gobierno de SST.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores